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如何进行有效人才招聘之招聘与面试技巧

来源:其他网络 时间:2019-05-31 11:42:51 我要投稿

面试没有技巧,是长期在实际工作中经验的积累和沉淀的、包括氛围营造、说话的语气,提问的方式(开放式或封闭式)、提问背后的目的和意义等。如何进行有效人才招聘与面试,不如说成如何在面试过程中判断应聘者是否具备我们想要的能力,说白了就是不是我们想招的那个人。

如果你想在短时间快速掌握一些东西,那就是针对应聘者的简历比如他之前工作经历,可以让他讲讲他的工作内容、工作流程、取得的成绩、遇到过哪些困难,如何解决的,与上级或同事有没有发生过矛盾,如何发生的?怎么解决的?对上份工作和公司有什么评价,如果再来一次,会如何做好?这样的话就是一点打破,尤其是有些应聘者会装扮自己的工作经历,通过这一系列的问题,优秀的人我们留下来,还有一些人肯定会露出马脚的。

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